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L’organizzazione aziendale, lo smart working, la ridefinizione di tempi e spazi, gli investimenti delle aziende, i bisogni dei lavoratori, il contributo del lavoro alla crescita e alla sostenibilità economica e sociale sono alcuni dei temi del “Forum Lavoro” di Fortune Italia.
La Legge di Stabilità ha dimenticato il welfare aziendale; il suo andamento positivo o negativo non dipende, tuttavia, dalla legge o dalla politica. Rappresenta una delle più compiute evoluzioni nel cambiamento della natura dei rapporti di lavoro dagli anni Novanta in poi e la regolazione contemporanea nasce proprio dalla sua straordinaria funzione come strumento di gestione delle persone.
Anche in questa crisi, il welfare aziendale è cresciuto, il rapporto e la comunicazione fra dipendenti e impresa si sono modificate, la centralità della persona è nuovamente emersa, la forza lavoro si è modellata ai cambiamenti in corso, top management e funzione HR hanno avviato una collaborazione profonda per la rinascita del business, con nuovi modelli di engagement, nuove competenze, sia tecniche che umane, per passare dalla fase emergenziale alla ripresa.
Apertura Fabio Insenga, Direttore Fortune Italia
Video di presentazione del Forum Lavoro
A cura di Fabio Insenga
Federico Fontana, Managing Director Badenoch & Clark
Tavola rotonda – Il ruolo degli Hr in relazione al top management
Modera Fabio Insenga
Tavola rotonda – Home working, smart working, next normal: connessioni, controlli, razionalizzazioni.
Modera
Marco Barbieri, Direttore responsabile Wewelfare.it
Tavola rotonda – Competenze, strategie e nuovi servizi di protezione sociale
Modera
Margherita Lopes, Caposervizio Fortune Italia Health
Giovannina Pelagatti +39 3911444553