Fortune Italia organizza un nuovo appuntamento del ciclo “MPW-Most Powerful Women”.

Il significativo divario di genere nelle aziende e le sostanziali differenze relative alla situazione economica, alle opportunità di carriera, richiede oggi ancor di più un riconoscimento nel contesto legislativo che dia le linee guida per un auspicato cambiamento in linea con i nuovi parametri di eguaglianza e trasparenza.

Un’azienda attenta a diversità ed inclusione, che si impegna a ridurre il Gender pay gap, tende a calamitare il talento e diventa, allo stesso tempo, più attrattiva nei confronti dell’esterno.

La presenza di punti di vista differenti è un motore di innovazione che, a sua volta, genera valore.

Da qui nasce la necessità, per un maggiore empowerment femminile, di una nuova cultura e la legge Gribaudo ne è oggi il primo vero certificatore.

• Quanto le opportunità delle donne sono ridotte e condizionate da un’esclusione finanziaria e da una scarsa autonomia?
• Quanto una certificazione da rispettare in azienda può incidere nel superamento del gender pay gap?
• Come un cambio legislativo impatta realmente sul cambio culturale di genere?

Di questo e molto altro si discuterà nel terzo appuntamento MPW – Most Powerful Women.

Modera Patty Torchia, Giornalista

Intervento istituzionale

• Elena Bonetti, Ministra per le Pari Opportunità e la Famiglia

Partecipano:

• Marta Dassù, Senior Advisor European Affairs The Aspen Institute
• Enrico Gambardella, Presidente WWI
• Chiara Gribaudo, Membro Camera dei Deputati
• Paola Profeta, Professore Ordinario Università Bocconi