Con la pandemia di Covid-19 abbiamo visto nuove modalità di lavoro: lo smartworking ha permesso alle aziende di assicurare la produzione, e questo è stato particolarmente importante per settori come pharma e scienze della vita, anche per uscire dall’emergenza.

In questi anni il nostro modo di pensare al lavoro è cambiato, come dimostrano fenomeni come la Yolo economy e la Great Resignation. E in Italia, tuttavia ci sono altri fattori importanti di cui tenere conto: siamo in pieno inverno demografico e a pagare il prezzo della pandemia sono state soprattutto le donne.

Le disuguaglianze economiche, sociali, razziali e di genere preesistenti si sono purtroppo approfondite e hanno raggiunto livelli insostenibili e guardando in prospettiva, sarà necessario trasformare i divari creati dalla crisi in potenziali opportunità grazie anche ai nuovi paradigma dell’organizzazione del lavoro.

 Di questo e molto altro discuteremo nel nuovo Talk MPW – Most Powerful Women.

Ne discutono:

Tiziana Mele, Managing Director Lundbeck Italia

Francesco Saverio Mennini, Professore di economia sanitaria ed economia politica Tor Vergata Università di Roma

Barbara Saba, Board MPW

Paola Testori Coggi, Vicepresidente Donne Leader in Sanità

Modera Margherita Lopes, Caposervizio Fortune Italia Health