L’Office of Personnel Management avrà una nuova leadership sotto il presidente Trump. Tra i nuovi assunti ci sono un ventunenne che nel suo curriculum dice di aver lavorato per Palantir e un neodiplomato, come ha riportato martedì Wired. Mentre tutte le nuove amministrazioni presidenziali portano una serie di volti nuovi negli uffici governativi, l’Office of Personnel Management del presidente Donald Trump avrà, secondo quanto riferito, una manciata di giovani della generazione Z che occuperanno i posti più alti dell’agenzia.

Tra i nuovi assunti dell’ente che sovrintende alle assunzioni e ai licenziamenti federali ci sono appunto un ventunenne e un diplomato del 2024, ha riferito martedì Wired, citando fonti anonime del governo federale. Il ventunenne servirà come consulente senior di Scott Kupor, scelto da Trump come direttore dell’OPM, mentre il neodiplomato riferirà direttamente al capo dello staff dell’agenzia, Amanda Scales, secondo quanto riportato dal giornale. Wired non ha fatto i nomi delle due persone per non dare troppo peso alla loro età.

La prossima amministrazione Trump non è evidentemente contraria all’assunzione di giovani. Karoline Leavitt, che ha debuttato martedì come addetto stampa della Casa Bianca, con i suoi 27 anni è la persona più giovane a ricoprire la posizione. L’ondata di nuove assunzioni non convenzionali riflette l’approccio di Trump, che finora ha spostato almeno 240 dipendenti pubblici. Questi cambiamenti sono complementari al Department of Government Efficiency Services di Elon Musk, che ha sostituito gli U.S. Digital Services dell’era Obama. L’obiettivo del DOGE è quello di rivedere la burocrazia federale attraverso la riduzione dei costi e l’eliminazione di quelli che l’amministrazione considera ruoli non necessari.

Le nuove assunzioni e i legami con Musk

I nuovi assunti dell’OPM non hanno in comune solo la nuova sede di lavoro; alcuni si considerano anche ex dipendenti delle numerose aziende tecnologiche di Musk. Secondo quanto riferito, Scales ha lavorato di recente per xAI, l’azienda di AI di Musk che ha sviluppato la chatbox Grok per X. Il neodiplomato che lavora sotto Scales ha svolto un’attività estiva presso Neuralink, l’azienda di neurotecnologie del patron di Tesla, oltre a lavorare come meccanico di biciclette e consigliere in un campeggio, secondo quanto riportato sempre da Wired su un curriculum online e una rivista pubblicata da uno studente del liceo. Il consulente senior ventunenne non ha lavorato in precedenza per un’azienda di proprietà di Musk, ma avrebbe indicato nel suo curriculum un lavoro presso la società di analisi dei dati Palantir, co-fondata da Peter Thiel, membro della PayPal Mafia insieme a Musk. Le sovrapposizioni tra gli ex dipendenti di Musk e i personaggi governativi emergenti vanno oltre l’OPM. Steve Davis, il principale tagliatore di costi di Musk a X, potrebbe ora essere un consulente del tycoon sudafricano sui tagli effettuati attraverso il suo DOGE Service, come riportato da Fortune all’inizio del mese. L’OPM non ha risposto alle nostre richieste di commento.

Al bivio

L’impronta di Musk sulle assunzioni e sui licenziamenti del governo federale è sempre più evidente. Con una nota inviata martedì, la Casa Bianca offre ai dipendenti un’offerta di riscatto se presentano le dimissioni entro il 6 febbraio. Il documento, intitolato “Fork in the Road”, assomiglia molto all’e-mail che Musk inviò ai dipendenti di X, allora Twitter, nel 2022 dopo l’acquisto dell’applicazione. Il messaggio, anch’esso con l’oggetto “Fork in the Road”, chiedeva ai lavoratori di impegnarsi in una cultura del lavoro “hardcore” o di accettare un buyout.

Durante la transizione di Musk a proprietario dell’azienda, egli è stato responsabile dell’eliminazione di 6.500 delle 8.000 posizioni, riducendo l’organico dell’80%. “Questo significherà lavorare molte ore ad alta intensità”, ha dichiarato Musk nella sua e-mail del 2022. “Solo prestazioni eccezionali consentiranno un passaggio di grado”.

La nota di martedì dell’OPM ha usato un linguaggio simile, affermando che aggiornerà i suoi standard di rendimento e “premierà e promuoverà coloro che superano le aspettative”. “La forza lavoro federale dovrebbe essere composta da dipendenti affidabili, leali, degni di fiducia e che si sforzano di raggiungere l’eccellenza nel loro lavoro quotidiano”, si legge. “I dipendenti saranno soggetti a standard di idoneità e di condotta più elevati man mano che andremo avanti”. Ad agosto, Trump ha elogiato Musk per il presunto licenziamento dei lavoratori che si lamentano del loro lavoro. “Sei il più grande. Guardo quello che fai”, ha detto Trump in un’intervista su X.

Questa storia è stata pubblicata originariamente su Fortune.com

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