“Conoscete la frase ‘30 giorni dalla chiusura dell’azienda’, che uso da 33 anni”, ha detto Huang in una puntata di The Joe Rogan Experience. “Ma la sensazione non cambia. Il senso di vulnerabilità, il senso di incertezza, il senso di insicurezza… non ti abbandonano mai”.
Nvidia è diventata uno dei leader indiscussi nella corsa all’intelligenza artificiale. Quella che era nata come produttrice di schede grafiche è cresciuta fino a diventare una potenza tecnologica, realizzando chip, sistemi e software che alimentano la maggior parte dei grandi modelli di intelligenza artificiale nei data center cloud di tutto il mondo.
Il mese scorso, Nvidia è diventata la prima società quotata in borsa a raggiungere una capitalizzazione di mercato di 5 trilioni di dollari. Eppure Huang non riesce ancora a scrollarsi di dosso la sensazione che l’azienda possa scomparire da un giorno all’altro.
“È estenuante”, ha detto, aggiungendo che è “sempre in uno stato di ansia”.
Il veterano CEO ha rivelato che lavora ancora sette giorni su sette, ogni momento in cui è sveglio, per assicurarsi che il suo incubo non diventi realtà, controllando le sue e-mail dalle 4 del mattino: “Ogni giorno. Ogni singolo giorno. Senza eccezioni. Compresi il Giorno del Ringraziamento e Natale”.
La paura di fallire è la principale motivazione di Huang
Huang ha raccontato un episodio di quasi collasso a metà degli anni ’90, quando l’azienda si rese conto che la sua prima tecnologia grafica era difettosa proprio mentre stava sviluppando un chip per la prossima console di gioco di Sega.
Con i soldi che stavano finendo, volò in Giappone per dire al CEO di Sega che il prodotto non avrebbe funzionato e che avrebbero dovuto annullare l’accordo, ma ammise anche che Nvidia aveva bisogno del pagamento finale di 5 milioni di dollari per rimanere a galla. Sega ha convertito i fondi rimanenti in un investimento, dando alla startup in difficoltà l’ancora di salvezza di cui aveva bisogno per sopravvivere.
“La sofferenza fa parte del viaggio. Apprezzerete questi sentimenti orribili che provate quando le cose non vanno bene. Li apprezzerete ancora di più quando le cose andranno bene”, ha aggiunto.
In precedenza, Huang aveva augurato agli studenti di Stanford “ampie dosi di dolore e sofferenza”. Ai suoi occhi, le avversità sono fondamentali per avere resilienza, basse aspettative e, in ultima analisi, successo.
Anche adesso, la paura del fallimento è ancora la più grande motivazione di Huang. “Ho una spinta maggiore dal non voler fallire che dal voler avere successo”, ha detto nel podcast. “Il fallimento mi spinge più dell’avidità o qualsiasi altra cosa”.
Anche i suoi due figli lavorano ogni giorno
Huang non è l’unico nella sua famiglia ad essere nato con il “gene del lavoro”. Anche i suoi due figli lavorano ogni giorno. Madison e Spencer, entrambi trentenni, hanno iniziato a lavorare nell’azienda come stagisti nel 2020 e nel 2022.
“I miei figli lavorano ogni giorno. Entrambi lavorano alla Nvidia. Lavorano ogni giorno”, ha detto Huang.
Prima di allora, nessuno dei due mostrava molto interesse a lavorare per l’azienda dopo il liceo. Madison ha frequentato il Culinary Institute of America, mentre suo fratello Spencer ha studiato marketing a Chicago, per poi trasferirsi a Taiwan per studiare il mandarino e, nel frattempo, ha aperto un cocktail bar a Taipei.
“Ora abbiamo tre persone che lavorano ogni giorno e vogliono lavorare con me ogni giorno, quindi c’è molto da fare”, ha detto Huang.
L’articolo originale è stato pubblicato da Fortune.com
