L’imminente recessione, le turbolenze geopolitiche, l’inflazione alle stelle e le continue sofferenze del mercato non sono certo un segnale positivo per i founder delle aziende. Quest’anno gli investitori del settore tecnologico sono cauti, e per una buona ragione: le valutazioni sono crollate dai massimi storici del 2021, rendendo il mercato una sfida per le giovani aziende.
Tuttavia, secondo il noto investitore Bill Gurley, se state pensando di avviare un’azienda, è il momento giusto. “Se avete intenzione di costruire da zero, questo potrebbe essere il momento migliore degli ultimi dieci anni”, ha detto Gurley a Rick Tetzeli, executive editor di McKinsey, nel podcast della società di consulenza The Quarterly Interview: Provocazioni da meditare.
Nonostante i venti contrari dell’economia, Gurley ha sottolineato che i fattori più importanti per il successo di una startup sono ancora la qualità dell’idea e la forza del team, e i fondatori che hanno le carte in regola dovrebbero ignorare le turbolenze economiche che li circondano. “I fattori macroeconomici non sono influenzati o controllati dalle startup”, ha detto Gurley. “Quindi non c’è motivo per cui influenzino i vostri pensieri sull’opportunità di avviare o meno un’azienda”.
Perché proprio ora? Secondo Gurley, gli stessi fattori che rendono questo mercato difficile per le startup già esistenti potrebbero aiutare le nuove aziende a nascere. Gurley ha citato come esempio il settore immobiliare. “La gente si preoccupava del costo dell’affitto, ma ora non è più così”, ha detto Gurley.
Il mercato immobiliare è stato vittima della politica di contenimento dell’inflazione della Fed; i tassi dei mutui sono saliti alle stelle e la crisi è destinata a protrarsi fino al 2023.
La scarsità di fondi e un contesto di mercato turbolento possono essere in realtà un punto di forza. Secondo Gurley, la mancanza di “denaro a buon mercato” aiuta i fondatori a evitare la distrazione della concorrenza e a concentrarsi sulla propria attività.
Un altro vantaggio di avviare un’azienda in un periodo di crisi economica? “Un enorme vantaggio è che l’accesso ai talenti è molto più facile“, ha detto Gurley. Non solo il lavoro a distanza ha ampliato il numero di dipendenti disponibili, consentendo ai fondatori di trovare le persone migliori in diverse località, ma i licenziamenti hanno reso più conveniente assumere e mantenere i dipendenti.
Secondo Crunchbase, quest’anno sono già stati licenziati oltre 42.000 dipendenti del settore tecnologico negli Stati Uniti. Ad esempio, Gurley ha riferito che Jennifer Tejada, Ceo di PagerDuty, ha dichiarato che la sua forza lavoro è passata dall’85% di lavoratori della Bay Area al 25% dopo la pandemia.
Mentre alcuni fondatori hanno sottolineato che lavorare in ufficio è obbligatorio, Gurley ritiene che il lavoro a distanza consenta flessibilità e accesso a talenti che altrimenti i fondatori potrebbero perdere.
Per quanto riguarda il mercato crudele delle Ipo e il crollo delle valutazioni, Gurley dice ai fondatori delle sue società in portafoglio che questa è la “nuova normalità” ed è ora di abituarsi. “La comunità delle imprese deve abituarsi alla nuova realtà il più rapidamente possibile. Più persone si rendono conto di ciò che sta realmente accadendo, più velocemente ciò avverrà”.
L’articolo originale è su Fortune.com
