Brian Chesky, Ceo di Airbnb, ha rivelato che suo padre non gli ha mai dato pacche sulle spalle per la sua intelligenza, ma che l’amore severo potrebbe essere stato proprio ciò di cui aveva bisogno per raggiungere il successo. Come leader dell’azienda da 82 miliardi di dollari della Fortune 500, Chesky ha portato avanti questa filosofia: “Se dico a qualcuno che potrebbe fare meglio… sto dicendo che vedo in te un potenziale che forse non vedi in te stesso”.
Secondo il Ceo, suo padre lo ha aiutato a superare la paura di perdere tutto, e potrebbe essere stato l’ingrediente segreto necessario a guidare il successo della sua società.
“Mio padre non mi ha mai detto che avevo talento o che ero intelligente, e probabilmente mi ha reso un servizio”, ha detto Chesky nel podcast A Bit of Optimism di Simon Sinek. “Se premi un bambino perché è intrinsecamente bravo, avrà paura di provarci perché non vuole smentirti. Ma se premi lo sforzo, l’unico modo per fallire è non dare il massimo“.
Questa lezione è stata particolarmente necessaria durante i primi tempi di Airbnb, ha detto Chesky, quando i rifiuti si verificavano spesso perché gli investitori non erano convinti della capacità dell’azienda di diventare scale-up.
E Chesky non poteva nemmeno rivolgersi a sua madre per avere un po’ di compassione: ha rivelato infatti che anche lei non aveva paura di essere schietta. “Mia madre mi ha detto: ‘Quindi immagino che tu non abbia più quel lavoro con l’assicurazione sanitaria’. E io ho risposto: ‘No, mamma, sono un imprenditore’. E lei mi ha detto che in realtà ero un disoccupato”. Invece di gettare la spugna, Chesky ha trasformato quell’amore severo in motivazione e, nel tempo, la strategia. ha dato i suoi frutti. Oggi ha 43 anni e Airbnb è valutata oltre 82 miliardi di dollari. Fortune ha contattato Chesky per un commento.
“Il ruolo di un leader è quello di far sì che tutti diano il meglio di sé”
In qualità di Ceo di un’azienda Fortune 500 (Airbnb è 382esimo posto), Chesky ha sviluppato una leadership che elogia il successo. Infatti, ha dichiarato al podcast A Bit of Optimism che cerca di aiutare i suoi dipendenti a “raggiungere il loro potenziale”.
“Penso che il ruolo di un leader sia quello di far sì che tutti facciano del loro meglio, ma non c’è il trofeo della partecipazione”, ha detto Chesky. “Sto parlando di fare meglio di quanto si possa pensare. Se dico a qualcuno che potrebbe fare meglio, non sto dicendo che non è abbastanza bravo. Sto dicendo che vedo in te un potenziale che forse non vedi in te stesso, e so che possiamo fare di più”.
“Penso che gran parte della leadership sia credere. Ritengo che il dono più grande che un leader possa fare a una persona sia credere in lei”, ha aggiunto.
Chesky ha imparato questa filosofia in parte dalla saggezza dei suoi genitori, ma anche dai mentori che ha cercato nella sua carriera, tra cui l’ex presidente Barack Obama. Di recente ha dichiarato che lui e Obama si sentivano al telefono una volta alla settimana. L’ex presidente ha consigliato a Chesky di essere un leader che pensa a lungo alle relazioni e si impegna attivamente per l’impatto che vuole avere.
Il valore del fallimento per i miliardari
Chesky non è l’unico fondatore o miliardario che ha dichiarato apertamente di non aver paura del fallimento.
Ad esempio, sia Bill Gates che Mark Cuban hanno parlato apertamente delle loro esperienze in tal senso.
Nel suo libro ‘Business @ the Speed of Thought’, Gates incoraggiava le persone ad accettare le notizie spiacevoli come prova di cambiamento: “Si impara da esse. Tutto sta nel modo in cui si affrontano i fallimenti. E credetemi, in Microsoft conosciamo bene i fallimenti”.
Al giorno d’oggi, in un periodo i cui i fondatori cercano di orientarsi nell’imprenditoria sulla scia dell’intelligenza artificiale, è più importante che mai assumersi dei rischi, ha detto Cuban nel 2023. “Anche se sembra molto e complicato, bisogna essere abbastanza curiosi da capirlo. Non importa quante volte si fallisce: serve avere ragione solo una volta“.
L’articolo completo è stato pubblicato su Fortune.com
