L’intelligenza artificiale sta trasformando il mondo del lavoro ed eliminando alcuni ruoli. Tuttavia, Jamie Dimon sostiene che le competenze trasversali saranno più importanti che mai nell’era dell’intelligenza artificiale.
Lo scorso fine settimana, l’amministratore delegato di JPMorgan Chase ha dichiarato al programma Sunday Morning Futures di Fox News che non ritiene che l’intelligenza artificiale porterà a drastici tagli alla forza lavoro nel prossimo anno, ma che “eliminerà alcuni posti di lavoro”.
Ha continuato: “Il mio consiglio alle persone è di sviluppare il pensiero critico, acquisire competenze, imparare a gestire il proprio QE (quoziente emotivo), imparare a comportarsi bene durante le riunioni, a comunicare e a scrivere. Avrete molti posti di lavoro”.
Ha aggiunto che la rapida implementazione dell’AI potrebbe mettere in difficoltà alcuni lavoratori più rapidamente di quanto ci vorrebbe per riqualificarli, ma che il governo e le aziende devono contribuire a rendere più agevole la transizione. Ha avanzato alcune idee su come aiutare i lavoratori nell’era dell’IA, tra cui il trasferimento e l’assistenza al reddito.
“Il prossimo lavoro potrebbe essere migliore, ma devono imparare a svolgerlo”, ha detto Dimon. “Con le competenze giuste si possono guadagnare parecchi soldi”.
Dal 2023, i datori di lavoro hanno esplicitamente citato l’intelligenza artificiale per oltre 70.000 tagli di posti di lavoro annunciati, poiché automatizzano il lavoro pesante e riorganizzano i team attorno a nuovi strumenti. Mentre le aziende continuano ad adottare la tecnologia, gli amministratori delegati stanno raddoppiando l’importanza delle competenze trasversali.
Alla fine di novembre, l’amministratore delegato di Microsoft Satya Nadella ha affermato che, man mano che l’IA assume compiti più analitici e tecnici, l’intelligenza emotiva e l’empatia stanno diventando sempre più importanti.
“Il QI ha la sua importanza, ma non è l’unica cosa necessaria nel mondo”, ha affermato Nadella in un episodio del podcast MD Meets di Mathias Döpfner, CEO di Axel Springer.
Ginni Rometty, CEO di IBM, ha dichiarato a Fortune nel 2023 che quando l’AI generativa sarà completamente integrata nella forza lavoro, darà grande importanza alle competenze trasversali come la collaborazione, il giudizio e il pensiero critico. Questo tipo di adattabilità è ciò che gli esseri umani sanno fare meglio e non può essere insegnato con una laurea, ha aggiunto. “È qui che le persone possono migliorare le proprie competenze [quando] l’IA generativa ridefinisce davvero quali competenze sono necessarie per qualsiasi ruolo, indipendentemente dall’università frequentata o dalle competenze acquisite”.
L’articolo originale è stato pubblicato su Fortune.com
