I giovani della Generazione Z si affacciano al mondo del lavoro con grandi aspettative, sognando stipendi a sei cifre fin dal primo impiego. Ma secondo Warren Buffett, uno degli imprenditori più influenti e longevi al mondo, puntare subito a compensi scintillanti non è la scelta giusta. Nel suo discorso di addio come Ceo di Berkshire Hathaway, l’Oracolo di Omaha ha ripercorso una carriera lunga oltre ottant’anni, condividendo una lezione fondamentale per i giovani che stanno iniziando il loro percorso professionale.
“Non concentratevi troppo sullo stipendio iniziale e fate molta attenzione a chi scegliete come capo, perché finirete per assorbirne le abitudini”, ha avvertito Buffett durante la sua ultima assemblea annuale degli azionisti. “Ci sono lavori che è meglio non accettare”.
A 95 anni, Buffett può contare su un’esperienza straordinaria: ha guidato per oltre mezzo secolo la holding Berkshire Hathaway, oggi valutata circa 1.000 miliardi di dollari, prima di cedere l’incarico a Greg Abel.
Gli inizi di Warren Buffett? Tutt’altro che sfarzosi
Eppure, i suoi inizi furono tutt’altro che sfarzosi. Da adolescente vendeva bottiglie di Coca-Cola porta a porta e consegnava giornali per il Washington Post. Dopo l’università, entrò nel mondo della finanza lavorando prima nella società di intermediazione del padre, la Buffett-Falk & Co., e poi come analista per la Graham-Newman Corp.
Ripensando a quegli anni, Buffett ha sottolineato quanto sia stato determinante il rapporto con i cinque superiori con cui ha lavorato all’inizio della carriera. Un aspetto che, secondo lui, i giovani dovrebbero tenere in grande considerazione, perché può influenzare profondamente l’intero percorso professionale.
“Se trovate persone con cui è davvero piacevole lavorare, quello è il posto giusto”, ha spiegato. “Non sempre farete la scelta migliore, ma la vostra vita tenderà a seguire la direzione delle persone con cui lavorate, che stimate e che diventano vostri amici”.
Circondarsi di persone migliori e valorizzare i propri talenti
Buffett ha costruito una carriera straordinaria: grazie ai lavori svolti da giovane e alla sua vocazione imprenditoriale, è diventato milionario a soli 32 anni, una cifra che oggi equivarrebbe a circa 10 milioni di dollari. Nei decenni successivi ha continuato a crescere, arrivando nel 2008 a essere la persona più ricca del mondo e accumulando un patrimonio stimato in 150 miliardi di dollari.
Nonostante questi risultati eccezionali, Buffett sostiene di circondarsi ancora di persone che eccellono più di lui in molti ambiti. Ed è proprio questo, secondo lui, uno dei segreti del successo. “È meglio frequentare persone migliori di te”, ha ribadito. “Scegli collaboratori con comportamenti migliori dei tuoi e, col tempo, finirai per migliorare anche tu”.
Per i giovani della Gen Z che ambiscono a una carriera di successo o a raggiungere l’indipendenza economica, Buffett propone un approccio semplice: individuare i propri punti di forza e investirci con decisione, senza temere gli errori. Un buon sistema di relazioni e supporto può fare la differenza nel raggiungere il proprio pieno potenziale. “Capite in cosa siete davvero bravi, scegliete le persone giuste e non abbiate paura di sbagliare”, ha dichiarato a CBS News.
Buffett è consapevole che il suo consiglio non sia sempre facile da seguire, soprattutto in un contesto di mercati del lavoro difficili e incertezza economica. Tuttavia, resta convinto che la strada migliore per i giovani sia cercare lavori (e capi) che si amino davvero, per costruire una carriera duratura.
“Ho sempre incoraggiato i giovani a cercare un impiego nel settore che li appassiona e con le persone che sceglierebbero anche se il denaro non fosse un problema”, ha scritto in una lettera agli azionisti del 2021. “Le difficoltà economiche possono ostacolare questa ricerca, lo riconosco. Ma invito gli studenti a non rinunciare mai: quando troveranno quel tipo di lavoro, non lo vivranno più come un lavoro”.
L’articolo originale è disponibile su Fortune.com
