L’inflazione galoppante, gli stipendi stagnanti e l’alto costo della vita stanno trascinando i baby boomer fuori dalla pensione e di nuovo in ufficio, ma i giovani risparmiatori stanno osservando e imparando. I membri della Gen Z stanno già mettendo da parte dei soldi per la loro futura pensione, ha rivelato Vlad Tenev, cofondatore e Ceo di Robinhood.
“La pensione sembrava davvero molto lontana”, ha detto Tenev recentemente nel podcast Uncapped with Jack Altman, ripensando alle sue priorità finanziarie quando era un ventenne appena uscito dal college nel 2008. “Ora, i membri della Gen Z aprono conti pensione a 19 anni. Quindi penso che stiano pensando in modo un po’ più conservativo rispetto alle generazioni precedenti”.
Tenev ha affermato che questa tendenza potrebbe sembrare strana agli occhi degli osservatori. Molti potrebbero pensare che i giovani della Gen Z, a corto di soldi, stiano spendendo il loro denaro in modo frivolo. Ma in realtà, sono i clienti più anziani di Robinhood che vogliono essere al passo con le “novità più cool”, ha osservato Tenev, mentre i giovani risparmiatori stanno abbracciando metodi di investimento tradizionali.
“Si potrebbe pensare che con i clienti più anziani dovremmo sottolineare la nostra stabilità, la nostra longevità e tutte queste cose, ma in realtà è proprio questo che riscuote grande successo tra i giovani”, ha spiegato Tenev. “Ora, penso che con la Generazione Z e la Generazione Alpha stia accadendo quasi il contrario, ovvero che i vecchi colossi storici siano tornati di moda”.
Il Ceo della società di servizi finanziari da 99 miliardi di dollari ha affermato che le abitudini di risparmio della Gen Z riflettono una tendenza più ampia: i giovani stanno abbracciando la cultura retrò. In un mondo dominato dallo streaming, la Gen Z sta acquistando supporti fisici come dischi in vinile e cassette: la figlia di Tenev ha persino chiesto di poter avere un Walkman. Il dirigente ritiene che il loro amore per le cose vecchio stile si traduca nel modo in cui risparmiano i loro soldi.
“Penso che, allo stesso modo, dal punto di vista finanziario, le giovani generazioni siano interessate alla pensione”, ha affermato.
I baby boomer in età pensionabile cercano di sbarcare il lunario
Mentre le giovani generazioni stanno iniziando a garantirsi la sicurezza finanziaria con decenni di anticipo, i lavoratori in età pensionabile continuano a lottare per rimanere a galla.
Secondo un recente studio condotto da Vanguard, la Gen Z è quella che ha maggiori probabilità di andare in pensione con successo: circa il 47% dei dipendenti di età compresa tra i 24 e i 28 anni sta già risparmiando abbastanza per mantenere il proprio stile di vita attuale durante la pensione. Nel frattempo, solo il 40% dei baby boomer e il 41% della generazione X può dire lo stesso.
Nonostante abbiano il patrimonio più consistente di qualsiasi altra generazione, i risparmi dei baby boomer non basteranno a coprire gli anni di inattività lavorativa. Infatti, alcuni di loro sono stati costretti a tornare al lavoro dopo aver concluso la loro carriera professionale; secondo un sondaggio condotto da Standard Life su oltre 6.300 adulti britannici, circa il 14% dei baby boomer e della generazione X più anziana ha già “rinunciato alla pensione” e un altro 4% sta valutando di farlo. A causa dell’inflazione, le spese annuali delle famiglie sono aumentate di 1.250 dollari, raggiungendo livelli insostenibili per garantire una pensione confortevole.
“Il panorama economico degli ultimi anni ha esercitato una pressione costante sulle finanze delle persone, con ripercussioni su tutte le fasce d’età e tutte le fasi della vita”, ha affermato Dean Butler, amministratore delegato per il settore retail direct di Standard Life. “Di conseguenza, le persone sono costrette a cercare nuovi modi per integrare il proprio reddito, che si tratti di svolgere un lavoro aggiuntivo, ritardare i piani di pensionamento o persino tornare al lavoro dopo essere andati in pensione”.
Dagli anni ’80, il numero di persone che negli Stati Uniti continuano a lavorare oltre l’età pensionabile tipica di 65 anni è quadruplicato, con quasi il 20% di questa popolazione anziana che continua a lavorare. Alcuni di loro svolgono anche più lavori contemporaneamente: secondo un sondaggio condotto da Smart Energy GB su 2.000 britannici, quasi il 40% dei baby boomer ha dichiarato di aver intrapreso un’attività secondaria.
In un’epoca in cui molti lavoratori anziani vengono riportati alla routine del lavoro dalle nove alle cinque, il silenzioso ritorno alla tradizione della Gen Z potrebbe essere ciò che salverà i futuri pensionati dallo stesso destino.
Questo articolo è stato originariamente pubblicato su Fortune.com
