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Pronte 500 assunzioni, il ‘Career day’ di Amazon

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Cinquecento assunzioni a tempo indeteminato, nel settore informatico, amministrativo e vendite. Venerdì 17 settembre in Italia è il Career day di Amazon, evento virtuale attivo a livello europeo, dedicato a chi desidera trovare lavoro presso l’azienda di e-commerce.

L’evento avrà inizio alle 10 e si svolgerà in diretta streaming. Nel corso della giornata, come ha spiegato la stessa azienda, i partecipanti potranno avere informazioni sulle posizioni aperte. Sono poi state allestite oltre 300 sessioni di career coaching individuale con i recruiter dell’azienda. I futuri candidati potranno così accedere a consigli utili per affrontare il processo di ricerca del lavoro o per migliorare il proprio curriculum.

E’ prevista la partecipazione di manager Amazon, esperti di selezione del personale ed altri professionisti del settore. In particolare, interverranno il ceo della società, Andy Jassy, e la vice president e country manager di Amazon.it e Amazon.es, Mariangela Marseglia.

L’appuntamento arriva peraltro casualmente all’indomani della firma del protocollo tra la società di e-commerce e i lavoratori italiani che riconosce il ruolo del sindacato all’interno dei magazzini della multinazionale e, di fatto, avvia un dialogo tra le parti. Si tratta tra l’altro del primo accordo di questo tipo per l’azienda fondata da Bezos.

A conferma della volontà dell’azienda di continuare a favorire l’occupazione nel nostro Paese, Mariangela Marseglia in passato ha sottolineato come Amazon abbia “creato oltre 12.500 nuovi posti di lavoro in Italia nell’ultimo decennio” e ha assicurato che continuerà “a investire e a creare nuove opportunità in questo Paese”. “Puntiamo ad essere il miglior datore di lavoro del mondo, offrendo stipendi tra i più alti del settore“, ha aggiunto.

Ma le 500 assunzioni per quali posizioni sono? I posti di lavoro sono rivolti a risorse da impiegare in tutte le funzioni aziendali e riguarda una molteplicità di profili professionali diversi. Tra le figure di interesse per l’azienda vi sono, infatti, informatici, ingegneri, sviluppatori di software, responsabili amministrativi, sales e marketing account.

Le posizioni aperte sono disponibili in tutto il territorio nazionale: si selezionano infatti lavoratori da impiegare negli uffici corporate di Milano, nei data center, nei centri di sviluppo tecnologico e negli impianti logistici.

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