Un milione di persone a livello globale, 25 mila in Italia. Sono i numeri di chi si è canditato per una posizione lavorativa in Amazon nel corso del Career day 2021. Sono i numeri comunicati dal colosso delle vendite online. Altri dati: l’evento virtuale di recruiting ha coinvolto persone in cerca di nuove opportunità professionali da oltre 40 Paesi europei. Inoltre, in sole 24 ore, più di 2.000 recruiter hanno offerto 30.000 sessioni individuali di career coaching ai partecipanti, per fornire consigli e suggerimenti su come iniziare nel modo migliore il proprio percorso professionale, cambiare lavoro o ottenere una crescita di carriera, sia in Amazon che altrove.
n Italia circa 40.000 persone hanno visitato il sito dell’evento e hanno avuto l’opportunità di ascoltare consigli e suggerimenti direttamente da alcuni manager sia a livello italiano che internazionale, come per esempio Mariangela Marseglia, vice president e country manager Amazon.it e Amazon.es, Andy Jassy, Ceo Amazon e Zameer Rayani, principal recruiter e strategic advisor.
Nel nostro Paese, dall’annuncio del Career day 2021 avvenuto lo scorso primo settembre, l’azienda ha raccolto circa 25.000 candidature per posizioni nelle divisioni corporate, tech e operation. Tra i ruoli più ricercati, quelli in ambito sviluppo software, IT, ingegneria e operation management. I partecipanti hanno avuto l’opportunità di scoprire le oltre 500 posizioni aperte per posizioni corporate, tech e operation, nelle oltre 50 sedi su tutto il territorio italiano e hanno inoltre potuto partecipare a circa 300 sessioni individuali di career coaching.
Beth Galetti, senior vice president of People experience and technology spiega che in Amazon pensano “di essere in una posizione unica per aiutare” chi vuole cambiare “non solo per le decine di migliaia di posti di lavoro che abbiamo aperto, ma anche per l’opportunità che offriamo alle persone di costruire un proprio percorso di carriera ricco di valore”.
“L’interesse dimostrato per questo evento globale ci ha confermato la forte curiosità degli italiani verso le opportunità di formazione e carriera che offriamo oltre che la voglia di mettersi in gioco e migliorare la propria condizione lavorativa” ha detto Mariangela Marseglia. Il mercato del lavoro, d’altronde, è in questa fase più che mai ‘effervescente’: secondo una nuova indagine di mercato commissionata da Amazon a Morning consultant, il 24% della popolazione attiva in Italia sta cercando lavoro. Di questi il 72% è interessato a nuove opportunità in settori in cui non ha avuto precedenti esperienze mentre il 68% dichiara di stare cercando un lavoro con una migliore retribuzione, maggiori benefit e che possa offrire un migliore equilibrio tra vita lavorativa e privata. Per chi cerca lavoro in Italia, sono considerati elementi prioritari avere un buon manager (50%), un posto di lavoro sicuro (62%) e lavorare in un’azienda che opera con integrità/onestà (58%). Nel nostro paese AMAZON occupa 12.500 dipendenti a tempo indeterminato con 3 mila posti creati nel solo 2021 e nuove opportunità di lavoro attese entro la fine di quest’anno, con altre 500 posizioni aperte
