I laureati della Generazione Z escono dall’università con titoli prestigiosi, solo per trovarsi di fronte a un mercato del lavoro stagnante, che rende quasi impossibile trovare un impiego. La situazione è diventata così grave in Cina che i giovani professionisti pagano persino per lavorare in un ufficio fittizio per passare il tempo.
I giovani adulti in Cina pagano tra i 30 e i 50 yuan al giorno, ovvero circa 4,20-7 dollari, per sedersi in uffici fittizi in tutto il Paese gestiti dalla Pretend to Work Company.
Sebbene il costo possa sembrare irrisorio per i lettori statunitensi, lo stipendio medio annuo nel settore non privato del Paese è di poco inferiore a 16.000 dollari, quindi il prezzo annuale di 1.820 dollari per fingere di lavorare dal lunedì al venerdì è piuttosto elevato.
Questi spazi sono punti di ritrovo per i giovani disoccupati della Generazione Z che lavorano alle loro startup, si candidano per posizioni aperte o semplicemente stanno in compagnia di altri giovani in difficoltà alla ricerca di un’opportunità. Questi uffici fittizi spesso mettono a disposizione computer, snack gratuiti, pranzo e bevande.
Questi falsi luoghi di lavoro stanno spuntando nelle principali città, tra cui Shenzhen, Shanghai, Nanchino, Wuhan, Chengdu e Kunming, secondo quanto riportato dalla Bbc.
Con un tasso di disoccupazione giovanile alle stelle al 14,5% per i giovani tra i 16 e i 24 anni, ci sono molti professionisti disoccupati con cui commiserarsi in questi luoghi dove si finge di lavorare. Potrebbe sembrare controproducente che i disoccupati spendano i loro soldi fingendo di lavorare in un ufficio, ma secondo gli esperti questi spazi potrebbero essere più efficaci nel stimolare nuove opportunità rispetto all’isolamento dei disoccupati nei loro appartamenti.
“Il fenomeno del finto lavoro è ormai molto comune”, ha dichiarato alla Bbc Christian Yao, docente senior presso la School of Management della Victoria University di Wellington, in Nuova Zelanda.
“A causa della trasformazione economica e del divario tra istruzione e mercato del lavoro, i giovani hanno bisogno di questi luoghi per riflettere sul loro futuro o per svolgere lavori occasionali come transizione. Le aziende che offrono uffici fittizi sono una delle soluzioni transitorie”.
La crisi della disoccupazione della Generazione Z in Cina: “Rat people” e “lying flat”
I professionisti della Generazione Z in Cina hanno avuto difficoltà a trovare lavoro per anni e la pandemia non ha fatto altro che accelerare la necessità di nuove opportunità.
Nel 2023 la situazione era così grave che il tasso di disoccupazione giovanile in Cina era stimato al 46,5%, secondo Zhang Dandan, professore di economia all’Università di Pechino.
Dopo tre mesi di disoccupazione giovanile ai massimi livelli storici, il governo cinese ha sospeso la pubblicazione dei dati sul tema. Il tasso di disoccupazione impressionante includeva 16 milioni di giovani lavoratori cinesi che si sono ritirati dalla forza lavoro con la strategia del “lying flat” ovvero fare il minimo indispensabile per sopravvivere senza perseguire carriere di alto livello.
Il governo cinese sta anche intervenendo per modificare i preoccupanti tassi di disoccupazione giovanile; nel 2011, il Ministero dell’Istruzione ha avvertito che qualsiasi corso di laurea con un tasso di occupazione inferiore al 60% per due anni consecutivi avrebbe potuto essere abolito. Per garantire che le loro discipline non venissero chiuse, alcune università cinesi hanno chiesto ai laureati di falsificare il loro status lavorativo per mantenere attivi i programmi.
“Penso che la situazione reale della disoccupazione giovanile in Cina potrebbe essere peggiore di quanto suggeriscono i dati, poiché le università hanno incentivi a gonfiare il tasso di occupazione”, ha dichiarato Henry Gao, professore di diritto alla Singapore Management University, al South China Morning Post nel 2023. “Ci sono state segnalazioni di università che offrivano lavoro ai propri laureati solo per nascondere i dati”.
Sebbene ci siano indicazioni di un miglioramento dei tassi di disoccupazione, essere un professionista senza lavoro è così comune in Cina che i giovani indossano con orgoglio la loro disoccupazione come un distintivo d’onore.
Invece di “girl bossing”, i giovani della Generazione Z senza lavoro si definiscono “rat people” e trascorrono le loro giornate a marcire a letto, scorrendo i loro telefoni, facendo pisolini e ordinando cibo da asporto.
È una tendenza dei social media che ha spazzato via Weibo, RedNote e Douvin, poiché i giovani esausti sono sfiniti dalle scarse opportunità e schiacciati dalla disperazione.
“Questa tendenza è più che un semplice disimpegno della Generazione Z, è una protesta silenziosa dei giovani che reagiscono al burnout, alla disillusione e a un mercato del lavoro che sembra punitivo e poco invitante”, ha dichiarato Advita Patel, coach di fiducia e carriera e presidente del Chartered Institute of Public Relations, a Fortune. “Quando si fa domanda per un lavoro all’infinito e si viene ignorati o rifiutati, può essere incredibilmente dannoso per la fiducia e il benessere mentale”.
L’articolo originale è stato pubblicato su Fortune.com
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