Il futuro del lavoro può apparire demoralizzante per la Generazione Z, poiché i neolaureati continuano a faticare a trovare lavoro, in parte a causa delle aziende che pensano di poter esternalizzare i nuovi talenti all’intelligenza artificiale.
Tuttavia, nella pratica, il 95% dei progetti pilota di AI generativa fallisce, e questo lascia un’ampia opportunità ai dirigenti della Generazione X e dei baby boomer di imparare come implementare la tecnologia nel modo giusto. È qui che la Generazione Z può entrare in gioco, secondo Mark Cuban.
“Imparate tutto quello che potete sull’AI, ma imparate anche di più su come implementarla nelle aziende”, ha detto il miliardario a TBPN la scorsa settimana, aggiungendo che i leader non hanno ancora capito come implementare tutti questi nuovi strumenti.
“Imparare a personalizzare un modello, entrare in un’azienda, mostrarne i vantaggi. Questo è il lavoro che i ragazzi appena usciti dalla scuola dovranno svolgere.”
Il 67enne ha sottolineato che i membri della Generazione Z all’ultimo anno di università, o addirittura di liceo, dovrebbero dedicare tutto il “tempo in eccesso” che hanno a disposizione per imparare la differenza tra i generatori video basati sull’intelligenza artificiale, come Sora di OpenAI e Veo di Google, e come personalizzare i modelli di intelligenza artificiale. Ha sottolineato che dovrebbero essere in grado di entrare in qualsiasi piccola impresa e individuare immediatamente come l’intelligenza artificiale potrebbe essere d’aiuto.
“Ci sono milioni di aziende con una, cinque, 10, 50, 100, 500 persone che non avranno budget dedicati all’intelligenza artificiale, che non avranno esperti di intelligenza artificiale. È qui che i ragazzi vengono assunti”, ha detto Cuban.
Abbraccia l’AI o rimarrai indietro
L’ex star di Shark Tank è da tempo un sostenitore dell’AI. All’inizio di quest’anno, ha affermato che se fosse giovane oggi, trascorrerebbe ogni momento della sua giornata a imparare sull’AI e ascolterebbe persino podcast mentre dorme per essere più avanti.
E sebbene non si sia spinto fino a prevedere, come altri leader aziendali, che l’AI contribuirà a colonizzare la galassia in soli cinque anni, Cuban crede che presto diventerà una competenza di base al pari di email o Excel.
“Se non usi l’AI per muoverti più velocemente o prendere decisioni più intelligenti, sei indietro”, ha dichiarato a Fortune all’inizio di quest’anno.
“L’AI non è solo uno strumento, è una leva. Se non la usi per muoverti più velocemente e prendere decisioni più intelligenti, sei svantaggiato”, ha aggiunto Cuban. “L’imprenditore di maggior successo capirà come usare correttamente l’AI”.
I Ceo vogliono dipendenti impegnati nell’implementazione dell’AI
Sebbene Cuban rimanga uno dei più espliciti sostenitori delle opportunità che possono derivare dall’AI, altri leader aziendali concordano sul fatto che rappresenti uno dei vantaggi competitivi unici del momento.
Sebbene Apple sia stata più lenta di altri colossi tecnologici come Meta, Google e Microsoft nello sviluppo di prodotti di AI, il suo Ceo Tim Cook ha incoraggiato i suoi dipendenti all’inizio di questo mese a implementare più rapidamente gli strumenti di AI.
“Tutti noi utilizziamo già l’AI in modo significativo, e dobbiamo utilizzarla anche come azienda”, ha affermato Cook, secondo quanto riportato da Bloomberg. “Non farlo significherebbe rimanere indietro, e non possiamo farlo”.
E mentre i timori che l’AI possa sostituire posti di lavoro rimangono una preoccupazione tra i lavoratori, è meno probabile che ciò accada a coloro che scelgono di tuffarsi a capofitto nell’uso quotidiano dell’AI, secondo il Ceo di Nvidia Jensen Huang.
“Ogni lavoro ne sarà influenzato, e immediatamente. È indiscutibile”, ha dichiarato Huang alla Global Conference del Milken Institute all’inizio di quest’anno. “Non perderai il lavoro a causa di un’intelligenza artificiale, ma lo perderai a causa di qualcuno che usa l’intelligenza artificiale”.
L’articolo originale è su Fortune.com
