Secondo gli esperti di consulenza professionale, il sentimento nei confronti dell’università sta cambiando. Un tempo era visto come un biglietto di sola andata per una carriera e un’eventuale stabilità finanziaria, ma l’aumento del debito per i prestiti agli studenti e un mercato del lavoro traballante hanno trasformato il conseguimento di una laurea in un punto di domanda più che in un dato di fatto. “Molte vecchie generazioni hanno avuto il lusso di vivere in un mercato del lavoro in cui la laurea era praticamente una carta per ottenere un posto in tempi rapidi”, ha dichiarato a Fortune Kolby Goodman, career coach di Employed By Graduation. “Ora, con un numero sempre maggiore di persone che perseguono un’istruzione superiore, con un numero sempre minore di ruoli entry-level e con la velocità di evoluzione della tecnologia, c’è molta più incertezza e mancanza di garanzie”. ResumeGenius ha recentemente intervistato 1.000 lavoratori a tempo pieno appartenenti alla Generazione Z in tutti gli Stati Uniti sulla loro opinione in merito ai titoli di studio universitari e sulla possibilità di scegliere un percorso di carriera diverso.
L’indagine ha rivelato che molti di loro vorrebbero aver fatto scelte diverse. Circa uno su quattro ha dichiarato di essersi pentito di aver frequentato l’università o che avrebbe scelto un settore più remunerativo come quello tecnologico, finanziario, ingegneristico o sanitario.
Questo rapporto rispecchia un’altra indagine condotta dalla società di consulenza sulle carriere Tallo, che ha recentemente intervistato più di 2.000 giovani adulti di età compresa tra i 18 e i 30 anni in merito al loro percorso professionale e ha mostrato che il 62% ha dichiarato di non star intraprendendo la carriera desiderata. che intendeva intraprendere. Circa il 25% ha dichiarato di essere in difficoltà nel trovare un lavoro nel settore in cui avrebbe voluto entrare.
“Molti studenti della Generazione Z pensano che l’università fosse l’unica strada percorribile, solo per poi vedere persone con lauree prestigiose sottoccupate o ignorate”, ha dichiarato Allison Danielsen, Ceo di Tallo, alla rivista Fortune. Inoltre, si chiedono se l’università offra ancora un valore reale.
Il costo medio dell’università negli Stati Uniti è di oltre 38.000 dollari all’anno per studente, secondo l’Education Data Initiative; ciò significa che il costo medio dell’università è più che raddoppiato nel XXI secolo. Nel frattempo, oltre 4 milioni di membri della Generazione Z sono disoccupati e incolpano i loro “inutili” titoli di studio.
Il sondaggio di ResumeGenius ha mostrato che circa un terzo soltanto dei lavoratori della Generazione Z è soddisfatto della scelta fatta in merito alla propria istruzione e non la cambierebbe. Anche i genitori hanno iniziato a riconoscere il fatto che il valore di una laurea stia cambiando.
Un altro recente sondaggio condotto da American Student Assistance su oltre 3.000 studenti delle scuole medie e superiori ha mostrato che il 70% degli adolescenti afferma che i propri genitori sono più favorevoli a rinunciare all’istruzione universitaria per perseguire un obiettivo diverso, come una scuola professionale o un apprendistato.
“I genitori stanno aprendo gli occhi. L’università non offre più lo stesso ritorno sull’investimento di un tempo perché i costi sono esorbitanti e i risultati incerti”, ha dichiarato in precedenza a Fortune Trevor Houston, career strategist presso ClearPath Wealth Strategies. “Gli studenti devono ora affrontare il debito più alto mai registrato, ma la sicurezza del posto di lavoro dopo la laurea è praticamente inesistente”.
Un circolo vizioso per i lavoratori della Generazione Z
Secondo quanto dichiarato a Fortune da Colin Rocker, un content creator della Generazione Z specializzato in consulenza professionale per i professionisti a inizio e a metà carriera, le generazioni più giovani si sentirebbero bloccate quando si tratta di scegliere se andare all’università e quale campo scegliere.
“Sono dannati sia che vadano all’università sia che non ci vadano”, ha detto Rocker. “Da un lato, i loro genitori, consulenti e professori li spingono ad allontanarsi dalle facoltà umanistiche come letteratura o storia, ma ogni giorno nei notiziari vedono migliaia di persone licenziate pur avendo conseguito lauree più tecniche come ingegneria, informatica e marketing, mentre l’intelligenza artificiale inizia a prendere il sopravvento”.
Non c’è più “una scelta facile” quando si tratta di scegliere un percorso professionale, ha affermato Rocker. Un tempo, intraprendere una carriera nel mondo degli affari, della tecnologia o della sanità era una garanzia di successo, ma non è più necessariamente così, considerando come l’intelligenza artificiale sta cambiando il mondo del lavoro in tutti i settori.
La Generazione Z “si trova ora a dover ritagliarsi un posto in un’economia in cui lotta per ottenere opportunità contro i sistemi e le tecnologie più avanzati che abbiamo mai visto”, ha aggiunto Rocker.
L’articolo originale è stato pubblicato su Fortune.com
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