Agli inizi, il Dipartimento per l’Efficienza Governativa (Doge), guidato da Elon Musk, si vantava di poter tagliare fino a 2 trilioni di dollari dal bilancio federale statunitense. A dicembre, Musk ha ammesso che il comitato consultivo speciale ha risparmiato solo 200 miliardi di dollari in “pagamenti fantasma” relativi a contratti annullati o richieste di sussidi di disoccupazione fraudolente.
Tuttavia, una recente stima complessiva sull’operato del Doge ha indicato che i risparmi ottenuti hanno avuto un impatto minimo, se non nullo, sul deficit.
In una deposizione video di gennaio, diventata virale di recente, il dipendente del Doge Nate Cavanaugh ha affermato che gli sforzi di riduzione dei costi sono stati ben al di sotto dell’obiettivo iniziale di 2 trilioni di dollari. La deposizione faceva parte di una causa più ampia intentata dall’American Council of Learned Societies, un consorzio no-profit di istituzioni accademiche, che accusava il Doge di aver utilizzato ChatGpt di OpenAI per identificare e poi annullare oltre 100 milioni di dollari in sovvenzioni per la diversità, l’equità e l’inclusione.
“Non vi dispiace che alcune persone possano aver perso un reddito importante… per sostenere le proprie vite?” Un avvocato ha chiesto a Cavanaugh informazioni sulla cancellazione dei finanziamenti.
“No. Credo che fosse più importante ridurre il deficit federale da 2 trilioni di dollari a quasi zero”, ha risposto Cavanaugh, fondatore anche di Flow Finance, una società di contabilità basata sull’intelligenza artificiale.
“Avete ridotto il deficit federale?”, ha chiesto l’avvocato. “No, non l’abbiamo fatto”, ha replicato Cavanaugh.
Il giudice Colleen McMahon del Tribunale distrettuale federale di Manhattan ha ordinato la rimozione online dei video della deposizione, che includeva anche la deposizione di Justin Fox, membro dello staff del Doge, a seguito delle polemiche sui social media.
Il Doge, istituito il primo giorno del secondo mandato del presidente Donald Trump, faceva parte di un’iniziativa volta a sradicare i cosiddetti “sprechi, frodi e abusi” all’interno del governo federale. Nel corso dei 10 mesi in cui ha operato sotto una guida centralizzata, il gruppo ha eliminato i posti di lavoro di oltre 300.000 dipendenti federali e ha affermato di aver annullato 13.440 contratti.
La recente causa legale è l’ultimo caso di Doge finito sotto esame. Gli esperti di sicurezza informatica hanno avvertito che il gruppo aveva accesso ai sistemi di gestione delle buste paga statunitensi, il che gli conferiva un “potere e un controllo senza precedenti” sulle informazioni dei cittadini americani, mentre i licenziamenti di massa avrebbero potuto creare opportunità per Paesi come la Cina e la Russia di reclutare informatori con accesso a dati classificati. Gli esperti di gestione hanno affermato che i presunti risparmi di DOGE erano completamente esagerati.
Segnali di un aumento della spesa pubblica statunitense da parte del Doge di Musk
Fin dall’inizio del mandato di Musk a capo del Doge, che non era un vero e proprio dipartimento ma piuttosto un ufficio consultivo, gli economisti erano scettici sulla sua capacità di ridurre il deficit federale, dato che il debito nazionale aveva superato i 38 trilioni di dollari. Lo strumento di monitoraggio della spesa federale, l’Hamilton Project della Brookings Institution, ha rilevato che al 19 dicembre 2025 la spesa pubblica era aumentata di quasi il 6%, passando da 7,135 trilioni di dollari a 7,558 trilioni di dollari rispetto all’anno precedente.
Un rapporto del Cato Institute del dicembre 2025 sosteneva che l’incapacità del Doge di ridurre la spesa complessiva, nonostante il taglio di oltre il 9% della forza lavoro federale, fosse dovuta in parte al fatto che la maggior parte della spesa federale non proviene dagli stipendi. Inoltre, il governo si avvaleva di appaltatori per sostituire i dipendenti. Il think tank libertario ha calcolato che un taglio del 10% della forza lavoro avrebbe comportato un risparmio di soli 40 miliardi di dollari circa.
Nell’aprile del 2025, Max Stier, amministratore delegato dell’organizzazione no-profit Partnership for Public Service, che si occupa di efficienza governativa e di lavoro, ha dichiarato a Fortune che i tagli del Doge (Department of Government Efficiency) potrebbero effettivamente gravare sulle casse dello Stato americano, stimando che i costi per licenziare, riassumere e mettere i dipendenti in congedo retribuito si aggirerebbero intorno ai 135 miliardi di dollari per i contribuenti statunitensi.
“Abbiamo bisogno che il nostro governo funzioni meglio, ma gli approcci adottati finora ci stanno portando nella direzione completamente sbagliata”, ha affermato Stier. “Il risultato finale sarà che il pubblico americano si ritroverà a pagare il conto mentre Elon Musk tornerà alle sue attività private”.
Un rapporto del Yale University Budget Lab del marzo 2025 prevedeva analogamente che, se 22.000 dipendenti dell’Internal Revenue Service (IRS) avessero lasciato il proprio incarico, l’agenzia avrebbe perso 8,5 miliardi di dollari di entrate nel 2026 a causa della minore disponibilità di personale per condurre le verifiche fiscali. Nell’arco di un decennio, tale perdita potrebbe lievitare fino a quasi 198 miliardi di dollari di mancate entrate. (L’Ufficio di Responsabilità del Governo degli Stati Uniti ha riferito che oltre 17.000 dipendenti dell’IRS hanno lasciato l’agenzia lo scorso anno.)
Un dipendente dell’Irs aveva precedentemente dichiarato a Fortune che i licenziamenti di massa hanno ridotto l’efficienza dei dipendenti, aumentando i tempi di attesa al telefono e rallentando l’elaborazione dei documenti.
“Guardando indietro alla storia, vedremo che lo smantellamento della burocrazia che fa funzionare il governo, che mantiene il Paese in funzione, sarà la scintilla che farà crollare l’America”, ha affermato il dipendente.
Scott Kupor, capo dell’Ufficio per la Gestione del Personale, ha indicato che le riduzioni di personale dello scorso anno sono state eccessive. All’inizio di questo mese ha dichiarato al Washington Post che l’amministrazione prevede di riassumere diverse posizioni nei 2 milioni di dipendenti federali.
“Probabilmente abbiamo bisogno di riassumere alcune competenze, francamente”, ha detto Kupor. “Non c’è dubbio che quando si effettuano ristrutturazioni… a volte si esagera, a volte si sottovaluta l’importanza di tali ristrutturazioni”.
L’articolo originale è su Fortune.com
FOTO: Kevin Dietsch-Getty Images
