Microsoft ha annunciato che taglierà circa 9.000 posti di lavoro, pari a poco meno del 4% della sua forza lavoro globale, nel suo più grande ciclo di licenziamenti dal 2023. Le riduzioni, che riguardano diverse divisioni, aree geografiche e livelli di anzianità, arrivano mentre l’azienda continua a registrare solidi risultati finanziari ma cerca di snellire le operazioni e di adattarsi ai rapidi cambiamenti del panorama tecnologico.
Perché Microsoft sta effettuando i tagli
Nonostante lo scorso trimestre l’utile netto sia aumentato del 18% rispetto all’anno precedente, raggiungendo i 25,8 miliardi di dollari, Microsoft sta procedendo a una significativa riduzione del personale. L’azienda ha citato la necessità di ridurre gli strati organizzativi con un minor numero di manager e di snellire i prodotti, le procedure e i ruoli.
Nella sua dichiarazione ufficiale, Microsoft ha affermato che: “Continuiamo a implementare i cambiamenti organizzativi necessari per posizionare al meglio l’azienda e i team per il successo in un mercato dinamico”.
I licenziamenti fanno parte di una più ampia ristrutturazione che ha portato al taglio di oltre 15.000 posti di lavoro quest’anno, di cui 6.000 a maggio. Si prevede che quest’ultima tornata di licenziamenti avrà un impatto sulle vendite, sui ruoli a contatto con i clienti e sulla divisione gaming di Xbox. Il responsabile di Xbox, Phil Spencer, ha dichiarato al personale che l’azienda “cesserà o ridurrà il lavoro in alcune aree aziendali e seguirà l’esempio di Microsoft nel rimuovere i livelli di gestione per aumentare l’agilità e l’efficacia”.
Implicazioni più ampie per il settore tech
La mossa di Microsoft riflette una tendenza più ampia tra le principali aziende tecnologiche, molte delle quali stanno subendo analoghe riduzioni di personale, puntando sull’intelligenza artificiale. L’azienda ha investito miliardi in infrastrutture di intelligenza artificiale e il CEO Satya Nadella ha recentemente osservato che fino al 30% del codice Microsoft è ora scritto da strumenti di intelligenza artificiale. Sebbene Microsoft non abbia attribuito direttamente i licenziamenti alla sostituzione dei lavoratori umani con l’intelligenza artificiale, la tempistica e l’obiettivo dei tagli suggeriscono un passaggio verso un’organizzazione più snella e automatizzata.
I licenziamenti sottolineano che il mercato del lavoro nel settore tecnologico si sta restringendo, nonostante aziende come Microsoft continuino a registrare ottimi profitti.
Disclaimer: per questo articolo, Fortune ha utilizzato l’intelligenza artificiale generativa per la stesura iniziale. Un editor ha verificato l’accuratezza delle informazioni prima della pubblicazione.
L’articolo originale è su Fortune.com
