Il percorso verso il successo non è mai facile, nemmeno per i massimi leader mondiali. A tal proposito, il CEO di Google, Sundar Pichai, ha avuto momenti in cui ha provato la dolorosa sensazione che gli altri presenti fossero migliori di lui. Ma assicura alla Generazione Z che le sensazioni di disagio fanno parte del processo.
“In vari momenti della mia vita, ho lavorato con persone che ritenevo migliori di me”, ha recentemente dichiarato Pichai al podcast di Lex Fridman. “Vuoi provare quella sensazione più volte, cercando di metterti nella posizione di lavorare con persone che ritieni possano in un certo senso mettere alla prova le tue capacità, questo è ciò che ti aiuta a crescere. “Mettersi in situazioni scomode, e penso che spesso ti sorprenderà”, ha aggiunto.
Pichai sostiene che questo mantra lo ha aiutato a scalare i ranghi del gigante tecnologico dopo aver iniziato come semplice product manager nel 2004. Nel giro di un decennio, ha attirato l’attenzione dei cofondatori Larry Page e Sergey Brin, prima di essere nominato CEO nel 2015. E pur ammettendo che il successo abbia sempre un elemento di fortuna, incoraggia la Generazione Z a fare ciò che ama, anche se a prima vista sembra irrazionale.
“Quando pensi a cosa vuoi fare, il tuo cervello ti dice qualcosa. Ma quando fai qualcosa, penso sia importante ascoltare il tuo cuore e capire se ti piace davvero farlo”.
Il successo sul posto di lavoro ruota attorno alle persone
Trovare le persone giuste con cui lavorare non è importante solo per la crescita personale, ha aggiunto Pichai, ma anche per garantire che il lavoro venga portato a termine, un aspetto cruciale nel trasformare Google in un colosso multimiliardario.
“Si trovano persone orientate alla missione, che condividono un percorso comune, che hanno questa spinta interiore verso l’eccellenza, a dare il massimo e a motivare gli altri, e in questo modo si possono ottenere grandi risultati”.
Secondo Sergey Brin, la spinta all’eccellenza in Google potrebbe anche significare la disponibilità a lavorare ben oltre l’orario d’ufficio, dalle nove alle cinque. In una nota interna visionata dal New York Times, il cofondatore ha incoraggiato i dipendenti dell’azienda specializzati in intelligenza artificiale a essere in ufficio “almeno tutti i giorni feriali”, con settimane lavorative di 60 ore che rappresentano il “punto ottimale di produttività”. E mentre Pichai ha dichiarato pubblicamente in passato di prevedere che il futuro del lavoro sarà incentrato sulla flessibilità, la corsa agli armamenti dell’intelligenza artificiale ha messo sotto pressione i giganti della tecnologia affinché siano all’avanguardia.
Tuttavia, in un ambiente così rischioso, Pichai ha detto a Fridman che preferisce mantenere la calma come manager, convinto che i dipendenti migliori siano solitamente i primi a rendersi conto di aver sbagliato, e che reagire in modo eccessivo non possa che peggiorare la situazione.
“A volte, lavori con persone così determinate a raggiungere i propri obiettivi che, se hanno sbagliato, lo sentono più di te, quindi le tratti in modo diverso”, ha detto Pichai. “A volte, ci sono persone a cui devi far capire chiaramente che il lavoro fatto non andava bene o qualcosa del genere, ma spesso ho scoperto che non è così”.
L’ingresso nel club dei miliardari del Ceo di Google
Sebbene Pichai sia a capo di una delle più grandi società quotate in borsa al mondo da quasi un decennio, è entrato a far parte del club dei miliardari solo ora, ben lontano da Brin e Page, che sono tra le 10 persone più ricche del mondo, secondo il Bloomberg Billionaires Index. Il patrimonio netto di Brin e Page è rispettivamente di circa 163 miliardi di dollari e 174 miliardi di dollari, rispetto agli 1,1 miliardi di dollari di Pichai.
Sebbene non esista un percorso perfetto per emulare il successo di Google, Page nel 2009 disse ai laureati che avrebbero dovuto pensare a risolvere problemi che potessero in ultima analisi permettere loro di essere più pigri: “La tecnologia, e in particolare Internet, può davvero aiutarvi a essere più pigri”, disse agli studenti dell’Università del Michigan. “Trovate la leva nel mondo, così potrete essere più pigri”.
Proprio come coloro che si sono laureati durante la Grande Recessione, i giovani di oggi si trovano ad affrontare sfide scoraggianti, in parte grazie all’intelligenza artificiale che sta rimodellando il mercato del lavoro. Tuttavia, Page non è un sostenitore della rinuncia.
“In generale, so che sembra che il mondo stia crollando, ma in realtà è un ottimo momento della vita per scatenarsi un po’, seguire la propria curiosità ed essere ambiziosi“, ha detto Page. “Non rinunciate ai vostri sogni. Il mondo ha bisogno di tutti voi”.
L’articolo originale è su Fortune.com
