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1 Luglio 2020

I corsi gratis di LinkedIn e Microsoft per chi cerca lavoro

Alessandro Pulcini

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Il tema del miglioramento delle competenze digitali delle persone fa parte da tempo della strategia Microsoft: il gigante di Redmond sostiene, anche in Italia, che è necessario rinnovare la formazione professionale (dagli studenti ai professionisti ai lavoratori disoccupati) per poter rispondere alla domanda sempre più grande di competenze tecnologiche nel mondo del lavoro. Dopo l’impatto dell’emergenza Coronavirus, che ha accentuato ancora di più questo bisogno, Microsoft ha lanciato una nuova iniziativa: un piano per “aiutare 25 milioni di persone in tutto il mondo” a trovare lavoro grazie alle competenze digitali, attraverso corsi gratis e certificazioni scontate.

 

Il piano riunisce risorse esistenti e nuove da parte di diverse aree dell’azienda, tra cui LinkedIn e GitHub. In particolare, l’iniziativa comprende tre punti principali: l’utilizzo di tecnologie come Big Data e Analytics in grado di identificare le competenze e i profili più richiesti per percorsi di carriera; contenuti di formazione gratuiti per tutto il 2020 con accesso a risorse Microsoft, LinkedIn e GitHub per aiutare le persone a sviluppare le competenze richieste dal mercato del lavoro (tra i corsi gratis quelli su analisi dati, sviluppo software, project management e marketing); connessione delle competenze alle opportunità di lavoro, con l’accesso a costi ridotti alle certificazioni Microsoft riconosciute dal mercato fino alla fine del 2020 e accesso gratuito a strumenti avanzati di ricerca del lavoro. Tutte le risorse sono visionabili su LinkedIn ma al momento non sono disponibili in italiano: sono previste infatti solo in inglese, francese, tedesco e spagnolo.

 

Per integrare il programma, Microsoft ha annunciato anche un investimento di 20 milioni di dollari in donazioni per aiutare le organizzazioni no profit di tutto il mondo ad assistere coloro che ne hanno più bisogno, tra cui persone con un basso reddito, basso livello di istruzione e le minoranze. Un quarto di questo totale, 5 milioni di dollari, sarà erogato in donazioni a 50 organizzazioni no profit che operano nella comunità afro-americana degli Stati Uniti.

 

L’azienda si è anche impegnata a rendere disponibili ai governi di tutto il mondo dati e analisi, inclusi quelli di LinkedIn Economic Graph, in modo che possano valutare meglio le esigenze economiche locali. Entro la fine dell’anno, inoltre, sarà introdotto all’interno di Microsoft Teams una nuova app per l’apprendimento, affinché diventi uno strumento utile di aggiornamento delle competenze dei lavoratori.

 

“La pandemia ha generato una crisi economica e sanitaria senza precedenti e mentre il mondo si sta piano piano rialzando, dobbiamo assicurarci che nessuno rimanga indietro” ha commentato Satya Nadella, CEO Microsoft. “Oggi Microsoft, LinkedIn e GitHub uniscono le forze per ripensare a come le persone apprendono e applicano nuove competenze, aiutando 25 milioni di persone attualmente senza lavoro a prepararsi per i lavori del futuro”.

 

“Nel giro di pochi mesi, il COVID-19 ha provocato uno shock all’economia mondiale, innescando un meccanismo tale per cui si sono persi tantissimo posti di lavoro, molti di più rispetto alla crisi di dieci anni fa” ha commentato Brad Smith, Presidente Microsoft. “Un passo fondamentale per accelerare la ripresa economica – e garantire che la ripresa sia inclusiva – è quello di facilitare l’accesso alle competenze digitali per le persone più duramente colpite da questa emergenza, comprese le persone con redditi più bassi, le donne e le minoranze”.

 

“Creare opportunità di lavoro per tutti è alla base di ciò che facciamo ogni giorno in LinkedIn” ha dichiarato Ryan Roslansky, CEO di LinkedIn. “Come parte dell’ecosistema Microsoft, abbiamo la capacità unica di aiutare le persone in cerca di lavoro in tutto il mondo – in particolare quelle che sono state più colpite durante la crisi sanitaria – a ottenere le competenze e a trovare i posti di lavoro che meritano. Attraverso i nostri dati sul lavoro del futuro e le nuove competenze è possibile sviluppare percorsi di formazione adeguati e allineati alle esigenze del mercato per aiutare 25 milioni di persone in cerca di lavoro a cogliere nuove opportunità professionali. Stiamo rendendo tutto disponibile presso opportunity.linkedin.com”.

 

In Italia Microsoft aveva già lanciato iniziative volte alla formazione e alla riqualificazione delle competenze. Secondo Silvia Candiani, Amministratore Delegato di Microsoft Italia, “l’emergenza sanitaria ci ha fatto comprendere il ruolo centrale del digitale nelle nostre vite e il suo valore strategico in questa fase di ripartenza del Paese. Le nuove tecnologie possono generare infatti straordinarie opportunità di sviluppo. Per poterle cogliere però è fondamentale avere le giuste competenze. Con #DigitalRestart vogliamo aiutare gli Italiani in questo momento complesso in cui molte persone sono rimaste senza lavoro. La formazione nel digitale sarà la chiave per tornare a crescere e a essere competitivi e siamo impegnati con i nostri partner per accelerare ancora di più su questa area strategica”.

 

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