Il Ceo di Instagram vuole che i dipendenti tornino in ufficio cinque giorni a settimana, ma non intende affatto ripristinare le vecchie abitudini lavorative. Secondo una comunicazione interna riportata per prima da Business Insider e confermata da un portavoce, Adam Mosseri ha annunciato che, a partire dal 2 febbraio, i dipendenti statunitensi dovranno rientrare in ufficio a tempo pieno.
I dipendenti della sede di New York, però, non saranno obbligati al rientro totale finché l’azienda non avrà “risolto i problemi di spazio”, mentre chi lavora da remoto sarà escluso dal cambiamento. Motivando la decisione, Mosseri ha fatto riferimento al consueto argomento aziendale dell’aumento della collaborazione, sostenendo anche che la creatività migliora lavorando di persona.
Instagram, parte del gruppo Meta
Ha però aggiunto che, per costruire una “cultura vincente”, Instagram — che fa parte del gruppo Meta — ha bisogno di scuotere le proprie routine. Riunioni superflue e interminabili presentazioni in PowerPoint devono lasciare spazio a obiettivi chiari e a un maggior uso di prototipi. Le riunioni individuali, inoltre, dovrebbero di norma svolgersi ogni due settimane, e i dipendenti dovrebbero sentirsi liberi di rifiutare incontri che si sovrappongono ai loro momenti di concentrazione. “Ogni sei mesi cancelleremo tutte le riunioni ricorrenti e ripristineremo solo quelle davvero necessarie”, ha scritto.
Mosseri ha anche sottolineato che, al posto delle presentazioni, i dipendenti dovrebbero mostrare più prototipi, soprattutto per le revisioni di prodotto. I prototipi, ha spiegato, permettono di stabilire più facilmente una prova di concetto e di valutare meglio le “dinamiche sociali”. “Se una presentazione è davvero necessaria, deve essere il più concisa possibile”, ha aggiunto.
Le riunioni di revisione dei prodotti devono inoltre avere obiettivi e risultati attesi ben definiti: “Voglio che passiate la maggior parte del tempo a costruire ottimi prodotti, non a prepararvi per le riunioni”, ha scritto.
Le big tech
Le big tech stanno progressivamente abbandonando le politiche di lavoro da casa introdotte durante la pandemia, ma poche finora hanno richiesto una presenza in ufficio di cinque giorni. Dal 2023 la casa madre Meta richiede tre giorni di lavoro in sede.
Amazon, all’inizio dell’anno, è stata una delle prime a pianificare un ritorno a tempo pieno entro il 2026.
Altri colossi come Google e Microsoft hanno ridotto la flessibilità, ma senza arrivare a imporre un rientro totale. Google ha recentemente limitato il vantaggio “work from anywhere”, che consente ai dipendenti di lavorare fuori dal proprio ufficio per quattro settimane all’anno. Microsoft, invece, introdurrà gradualmente una politica di tre giorni in sede da febbraio 2026.
Mosseri ha affermato che il ritorno in ufficio, insieme ai cambiamenti nei processi di lavoro, aiuterà Instagram a rendere più efficienti le proprie operazioni in vista di un 2026 che si preannuncia difficile. “Questi cambiamenti ci aiuteranno davvero a far avanzare Instagram in un modo di cui possiamo essere orgogliosi, con creatività, coraggio e cura artigianale”, ha scritto.
L’articolo originale è disponibile su Fortune.com.
